Responsable Souscription Santé Prévoyance Collectives

Description

AXA France recrute un Responsable souscription assurances collectives
Au sein de la Direction Santé Prévoyance, la Direction des Engagements Assurance et Réassurance représente environ 4 milliards ⬠de chiffre dâaffaires et est composée de 3 pôles de souscription et dâune équipe transverse Expertise et Conformité CCN.
Le Responsable souscription prend en main le management dâune équipe de 9 personnes, et encadre lâactivité de souscription sur un portefeuille composé de dossiers à forts enjeux (dossiers pouvant aller de 10 millions à 40 millions) Ce périmètre permet aussi bien de travailler sur des grands comptes, que sur du middle, des affaires directes ou en réassurance. Il allie donc technicité, forts enjeux clients et management.
Ainsi, les principales missions du Responsable souscription seront de :
-Animer lâéquipe de 9 souscripteurs : composée de parcours variés, profils juniors ou expérimentés, le manager aura pour rôle de développer lâexpertise, amener lâéquilibre entre la maitrise technique et lâapproche commerciale, animer la montée en compétences et la formation ; -Veiller au partage des connaissances, et au maintien de la connaissance de lâhistorique des dossiers dans des équipes soumises à des évolutions ou turn over ; -Alimenter lâengagement des collaborateurs dans un environnement en évolution, sécuriser les compétences, et promouvoir les nouveaux modes de travail ainsi que lâentraide ;
-Ãtre garant du positionnement dâAxa dans la double contrainte de développement du CA et de maitrise de la rentabilité ; -Accompagner son équipe dans la réponse aux appels dâoffre et dans la mise en place des affaires réalisées, en particulier sur les dossiers complexes et à forts enjeux ; -Piloter le suivi technique dâun portefeuille Middle et Grands Comptes en Assurance et en Réassurance ; -Faire face à un environnement concurrentiel fort tant sur les Grands Comptes quâen Middle Market et se démarquer par une solide expertise et la qualité de conseil ; -Intégrer un environnement règlementaire, législatif et fiscal extrêmement riche et en constante évolution (RGPD, RIA, â¦) -Participer à la transformation du business model (évolution des process comptes, intégration des services, sous-traitance, Data â¦) et continuer à innover ; -Contribuer à la stratégie de fidélisation des courtiers et des partenaires Institutions de prévoyance et Mutuelles pour quâAxa soit lâassureur/le réassureur de préférence ; -Travailler sur la simplification et lâefficacité des process ;
- Coopérer avec les autres managers des équipes souscription et comptes afin de sâinscrire dans la dynamique dâentraide, de partage dâinformation et de synergie propres à cette direction.
Ce poste vous permettra de déployer votre expertise et dâamener votre équipe à la réussite, au sein dâune direction où lâexcellence technique et le partage résument les valeurs clés de nos équipes. Vous pourrez ainsi vous épanouir sur un périmètre stimulant, travailler avec des interlocuteurs dotés dâun excellent niveau et bénéficier dâun environnement alliant excellence opérationnelle, bienveillance et partage.

Your Profile

Vous avez développé de solides compétences en souscription santé prévoyance collectives, et possédez une forte technicité vous permettant de prendre en main des dossiers complexes et à forts enjeux.

Une expérience en réassurance sera un atout indéniable pour ce poste.

Orienté solution, vous aimez analyser, solutionner et faire aboutir vos dossier et ceux de votre équipe. Vous savez vous montrer audacieux et votre sens du client vous permet de relever les challenges qui sâoffrent à vous.

Une expérience managériale sera un plus, mais nâest pas impérative : câest avant tout votre sens des responsabilités, votre proximité avec le terrain et votre capacité à tirer vers le haut vos collaborateurs en favorisant lâentraide qui sera la clé de votre succès.

Epauler votre équipe sur les sujets complexes, partager vos connaissances et favoriser lâépanouissement de chacun définiront ainsi votre management au quotidien.

Enfin, votre intelligence émotionnelle (management, bienveillance, accompagnement, courage) sera un atout indispensable pour réussir aux côtés de votre équipe.

Vous souhaitez vous épanouir, donner un nouvel élan à votre carrière et rejoindre lâassureur leader sur ce secteur ? Rejoignez-nous

About AXA
Notre raison dâêtre chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin
Un des leaders mondiaux de lâassurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA câest 145 000 collaborateurs et contributeurs qui sâengagent au quotidien pour nos clients, câest 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 90 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA sâengage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous
About the Entity
Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : [email protected]

What We Offer
Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, câest bénéficier par exemple :

• Dâun package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de lâintéressement, la possibilité dâacquérir des actions AXA, ou encore des solutions dâépargne avantageuses ;
• Dâun cadre de travail flexible jusquâà 3 jours de télétravail possible par semaine, des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à lâachat dâun écran ou fauteuil ergonomique ;
• Dâune politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours dâabsence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de sâengager pour une cause qui vous tient à cÅur grâce à nos associations telles que AXA Atout CÅur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
• Et bien plus encore Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas dâépreuve personnelleâ¦On sâarrête là, la liste est longue